EC-INNOVA · PROYECTO ATENEIA
AteneIA es el proyecto de EC-Innova para conectar el talento de Formación Profesional con las empresas y facilitar el paso de la formación al mundo laboral.
NUESTRO PROPÓSITO
Un espacio común para encontrar ofertas, presentar candidaturas y acompañar a las personas en su desarrollo profesional.
Formación · Empleo · Innovación
Espacios Castellanos de Innovación
Desde 2010
Innovación tecnológica desde Toledo.
LA EMPRESA QUE IMPULSA ATENEIA
EC-Innova es una empresa de base tecnológica fundada en 2010, con sede en Cobisa, Toledo. Su actividad combina la consultoría informática, el desarrollo de soluciones digitales y los proyectos de investigación, desarrollo e innovación.
Trabaja con empresas, organizaciones y administraciones para mejorar servicios y procesos mediante la tecnología. Esa experiencia da origen a ATENEA y a su evolución, AteneIA, en el ámbito de la formación y el empleo.
En este proyecto, EC-Innova se encarga del desarrollo tecnológico de la plataforma y de incorporar nuevas herramientas que ayuden a alumnos, empresas y equipos de orientación.
EL PROYECTO
AteneIA evoluciona la bolsa de empleo ATENEA con herramientas para acompañar al alumnado desde su perfil profesional hasta la preparación de una entrevista. Las empresas cuentan con ayuda para definir sus ofertas y valorar candidaturas, y el equipo gestor puede revisar y corregir la información.
01 · ALUMNADO
El alumnado completa su perfil y sus titulaciones. Para inscribirse en una oferta con formación requerida, necesita una titulación compatible, finalizada y certificada. Las ofertas sin titulación exigida están abiertas a cualquier alumno con el perfil validado.
02 · EMPRESAS
Las empresas publican puestos con modalidad, ubicación, contrato, requisitos y fecha de cierre. Cada oferta se revisa antes de publicarse. Después, pueden consultar las candidaturas de sus propias ofertas cerradas y seleccionar a quién contactar.
03 · GESTIÓN
El equipo gestor valida perfiles y titulaciones, revisa ofertas y puede corregir la trayectoria profesional y el currículum ciego. Las versiones nuevas o modificadas quedan señaladas para facilitar su revisión.
HERRAMIENTAS QUE YA PUEDES UTILIZAR
AteneIA incorpora herramientas de IA para apoyar la búsqueda de empleo, la orientación y la gestión de ofertas, con revisión humana y atención a la privacidad. Las propuestas ayudan a decidir; el alumnado, las empresas y el equipo gestor mantienen el control de sus acciones.
ORIENTACIÓN
Completa tu experiencia, formación, idiomas y competencias con tus datos reales. Al guardar cambios, la IA genera una versión ciega para presentar tu trayectoria sin nombre, fotografía ni contactos. Puedes consultarla y solicitar correcciones al equipo gestor.
La empresa accede a la copia guardada al cierre de su oferta durante el periodo de selección. La generación es automática y el gestor puede revisar y corregir el resultado.
OPORTUNIDADES
Encuentra ofertas compatibles con tu formación y consulta una explicación de las coincidencias con tu currículum ciego. Puedes afinar la búsqueda por modalidad de trabajo y otros requisitos. Las recomendaciones respetan las reglas de titulación certificada e inscripción.
PREPARACIÓN
Cuando una empresa te selecciona para contactar, recibes orientación privada para destacar tu experiencia y preparar ejemplos y preguntas para la entrevista. El correo y los avisos de la plataforma te recuerdan dónde encontrar esta ayuda.
La propuesta no modifica tu currículum ni se envía a la empresa. Tú decides cómo utilizarla y si quieres responder al contacto.
FORMACIÓN
Indica el puesto al que te gustaría acceder y recibe una propuesta de aprendizaje a partir de tu currículum ciego y un catálogo de recursos. La ayuda señala próximos pasos y te orienta hacia portales donde comprobar la formación disponible.
La ruta es privada y no cambia tus titulaciones ni su certificación.
PARA EMPRESAS
Escribe el puesto que quieres cubrir y genera un borrador orientado a personas recién tituladas o con poca experiencia. La propuesta completa los campos posibles del formulario para que puedas revisarlos y modificarlos.
La empresa concreta salario, ubicación, contactos y fecha de cierre antes de enviar la oferta a revisión.
SELECCIÓN
Al comenzar la selección, la IA compara los requisitos de la oferta con cada currículum ciego y muestra una valoración de 0 a 100, acompañada de sus motivos. La empresa puede consultar la información que sustenta esa valoración.
La puntuación es orientativa: no descarta ni selecciona candidatos automáticamente. La decisión corresponde a la empresa.
ACOMPAÑAMIENTO
Consulta la guía y resuelve dudas sobre el registro, las titulaciones, las ofertas y los siguientes pasos. El asistente responde preguntas sobre la plataforma; no consulta tu expediente ni realiza gestiones.
INFORMACIÓN
Explora las cinco provincias de Castilla-La Mancha y una visión regional, con indicadores de fuentes oficiales y resúmenes elaborados con ayuda de IA. Consulta el periodo de los datos y los informes enlazados antes de tomar decisiones. Requiere iniciar sesión.
Un proceso de selección con plazos y avisos claros. Las inscripciones se admiten hasta terminar el día de cierre. Después, la empresa dispone de un mes como máximo para consultar los currículums, puede seleccionar a varias personas para contactar y puede finalizar el proceso antes. Al terminar el periodo, los CV dejan de estar disponibles.
La plataforma avisa del cierre de las ofertas y del contacto con candidatos. El alumno recibe los datos de la oferta, los contactos de la empresa y su mensaje, si lo incluye. Seleccionar para contactar no equivale a contratar.
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